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人才理念

        萬興隆集團始終把人力資源作為企業經營管理的首要任務,堅持 “ 管理以人為本,發展以人為先 ” 的用人方針。在用人上堅持 “ 不唯學歷,不唯資歷,注重德才,注重業績 " 和 "能者上,平者讓,劣者汰 ” 的原則,并形成 "以行動書寫人生,以績效體現價值 "的企業價值觀和 " 讓績效優秀者名利雙收,讓濫竽充數者難以自容 " 的激勵理念。堅持讓合適的人做正確的事,讓專業的人做專業的事。堅持 "以機制留住人才,用事業造就人才"來吸引人、培養人、留住人。注重員工培訓,要求各級管理者樹立起"培養下屬就是提拔自己"的育人觀,讓每一位員工都能充分發揮自己的聰明才智,與企業同興衰、共成長。

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